اوباما براي پرداخت برابر در نيروي كار فدرال تلاش مي كند

۵ بازديد
اوباما براي پرداخت برابر در نيروي كار فدرال تلاش مي كند

واشنگتن — عدم حمايت كنگره براي افزايش دستمزدها يا پايان دادن به نابرابري در پرداخت جنسيت, رئيس جمهور باراك اوباما دوباره سياست هاي خود را به پيمانكاران فدرال تحميل مي كند, مطابق با سنت روساي جمهور مبني بر اعمال اختيارات خود بر كسري از اقتصادي كه مستقيماً آن را كنترل مي كنند. اوباما روز سه شنبه يك دستورالعمل اجرايي را امضا خواهد كرد كه پيمانكاران فدرال را از تلافي در برابر كارمندان كه درمورد دستمزد خود با يكديگر بحث مي كنند منع كند. اين دستور در لايحه سنا با هدف بستن شكاف دستمزد بين زن و مرد مشابه است. اين اقدام براي رأي گيري در اين هفته برنامه ريزي شده است, اما بعيد به نظر مي رسد كه تصويب شود. رئيس جمهور همچنين وزارت كار را به تصويب قوانيني كه به پيمانكاران فدرال نياز دارد تا داده هاي جبران خسارت را بر اساس جنسيت و نژاد ارائه دهند ، هدايت مي كند. وي قصد دارد دو دستور اجرايي را در طي رويدادي در كاخ سفيد امضا كند و در آنجا به وي ملحق شود. توسط ليلي لدبتر, نام او در قانون تبعيض در پرداخت اوباما در سال 2009 امضا شده است. اين اقدامات تلاش هاي اوباما را براي جستجوي اقدام بدون تأييد كنگره نشان مي دهد و نشان مي دهد كه حتي بدون قانون, رئيس جمهور مي تواند سياست اقتصادي را پيش ببرد. در عين حال ، آنها محدوديت هاي جاه طلبي او را نشان مي دهند وقتي كه وي از كنگره براي ابتكار عمل خود پشتيباني نمي كند. جمهوريخواهان مي گويند اوباما قدرت هاي اجرايي خود را خيلي دور مي كند و بايد كارهاي بيشتري براي همكاري با كنگره انجام دهد. دستورات اجرايي جديد وي مطمئناً منجر به انتقاد مي شود كه وي بار سنگيني بر شركتها وارد كرده و هزينه هاي آنها را افزايش مي دهد. قراردادهاي فدرال حدود يك چهارم نيروي كار آمريكا را در بر مي گيرد و شامل شركت هايي از بوئينگ گرفته تا تأمين كنندگان قطعات كوچك و ارائه دهندگان خدمات مي شود. در نتيجه ، بخشنامه هاي رياست جمهوري مي تواند تأثير گسترده و مستقيمي داشته باشد. چنين اقداماتي همچنين مي تواند تا حد زيادي نمادين باشد ، كه براي تحريك اقدامات در اقتصاد وسيع تر طراحي شده است.هدر بوشه ، مدير اجرايي و اقتصاددان ارشد واشنگتن گفت: "اين واقعاً در مورد دسترسي بيشتر مردم به اطلاعات بيشتر براي كمك به آنها در تصميم گيري در سطح سياست بلكه براي افراد است."

مركز رشد Equitable. او گفت: " او با دولت براي دريافت اطلاعات غرامت در مورد نيروي كار nation's كار كرده‌است و اين قطعاً يك گام دلگرم‌كننده است." - آسوشيتد پرس


منبع
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.