جووان ليپمن: ۳ روش زنان مي‌توانند مردان را با هم در آغوش بگيرند تا شكاف جنسيتي را ببندند.

براساس يك بررسي تنوع جنسيت bcg, هنگامي كه مردان فعال در برنامه‌هاي گنجاندن جنسيتي فعال هستند, درصد سازمان‌ها شاهد پيشرفت هستند, در حالي كه تنها ۶۷ درصد سازمان‌ها در آن‌ها درگير نيستند. او گفت: " زنان در حال پيشروي براي بستن شكاف جنسيتي هستند, اما اين نبردي است كه به متحدي در مردان نياز دارد. " او اخيراً با جووان ليپمن, افسر سابق سابق نيوز آو د آمريكا, و نويسنده كتاب پرفروش‌ترين كتاب, گفت: " آنچه كه مردان نياز دارند بدانند (و زنان بايد به آن‌ها در مورد كار با يكديگر كمك كنند). او گفت: " زنان سال‌ها با يكديگر در مورد مسائلي صحبت مي‌كرده‌اند كه ما با آن مواجه هستيم … اما زنان با يكديگر حرف مي‌زنند. اين كار ما را به ۹۰ درصد از راه‌حل مي‌رساند. " ما به مردان نياز داريم كه به ما بپيوندند. افراد زيادي هستند كه حاضرند, مشتاق, مشتاق, اما نمي‌دانند چه كنند. او گفت: " آن چيزي است كه او گفت: چيزي كه مردان نياز دارند بدانند (و زنان بايد به آن‌ها بگويند) در مورد كار با هم‌كار كنند. اين به معني اشاره به چيزهايي است كه براي زنان بسيار آشكار است. مثال‌هاي رايج شامل منزوي بودن, ناديده گرفتن, قطع يا نبودن به عنوان همكاران مرد تلقي مي‌شود. مردان با افزايش آگاهي مي‌توانند از زنان در كار حمايت كنند. " هنگامي كه چشمان آن‌ها به روي آن باز است, آن‌ها تغيير مي‌كنند, " ليپمن مي‌نويسد. به گفته ليپمن, مردان اغلب مشاوره مستقيم دريافت مي‌كنند كه واقعاً به آن‌ها كمك مي‌كند تا حرفه خود را پيش ببرند, در حالي كه زنان گاهي اوقات بررسي‌هاي شخصيت را دريافت مي‌كنند.

ons و ساير رويدادها را به عنوان فرصت‌هايي براي دانستن و ارتباط دادن ارزش خود به همكاران خود انتخاب كنيد. ليپمن گفت: " با هم‌كاري همكاران زن و مرد در گوشه و كنار شما, احتمال بيشتري وجود دارد كه ارتقا بعدي و يا در نظر گرفتن روابط معني‌دار با همكاران خود در نظر گرفته شود, اما مهم است كه روابط معناداري با همكاران خود داشته باشيد " در حال كار, شما بايد يك ارتباط اجتماعي علاوه بر نشان دادن و انجام يك كار خوب داشته باشيد. براي زنان, فرصت‌هايي براي آشنا شدن با همكاران مرد بدون بيرون رفتن از يك نوشيدني يا بازي كردن يك دور گلف وجود دارد. ليپمن شام را با يكي از همكاران مرد و همسران يا a با كودكان پيشنهاد كرد. برژينسكي اضافه كرد: " او همچنين به برنامه‌ريزي رويدادهايي توصيه كرد كه مشخص كند كه مرزه‌اي چه هستند, بدون اين كه شانس ايجاد رابطه حرفه‌اي تان را به خطر بياندازند.